就业准证 (EP)

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什么是就业准证(EP)?

就业准证（Employment Pass，EP）是由马来西亚政府签发的工作准证，允许外籍专业人士在获批准的职位及公司名下，合法受雇于马来西亚。这是企业在马来西亚聘用高技能外籍人才的必备准证。

关于 EP

谁需要申请就业准证？

就业准证适用于计划在马来西亚合法工作的外籍专业人士。申请者通常包括:

有效期：

通常为 1–2 年，
视职位及公司资格而定。

申请要求：

所有计划在马来西亚合法工作的外籍人士
均必须持有就业准证（EP）。

申请条件：

仅在公司已获得并激活 ESD 账户后，
方可提交 EP 申请。

服务内容

我们的 EP 服务

职位及薪资结构评估

审查公司岗位及薪资安排，确保符合马来西亚 EP 政策，包括最低薪资要求及资格标准。

EP 申请与跟进

协助准备和提交完整的 EP 申请，负责与政府部门对接，处理补件要求及说明。

续签与合规咨询

提供 EP 续签指导、政策更新及长期合规建议，确保外籍员工合法受雇。

所需文件

EP 注册一站式所需文件

以下资料为 EP 申请所需：

个人简历和雇佣合同
大学文凭
护照扫描件（全页）
个人护照照片（蓝色背景）
MYFuturejobs 支持信
JTKSM 60K 按公司，时效12个月

流程说明

EP 申请流程

1. 已激活的 ESD 账户

公司必须拥有已批准并处于有效状态的 ESD 账户。

2. 文件准备

准备并核对所有 EP 申请所需文件。

预计时间：1 周

3. EP 提交

通过公司 ESD 系统提交就业准证申请。

预计时间：2–3 周

4. 批准

为外籍人士签发就业准证。